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仩市公司高管薪酬湜居民亾均收入25倍金融

发布时间:2019-07-12 19:23:05

上市公司高管薪酬是居民人均收入25倍 金融业

年关将至,又到了盘点一年收获的时候。

12月8日,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》(下称 高管薪酬报告 )显示,2008年,上市公司高管平均薪酬为52.83万元,是同期全国城镇居民人均可支配收入(1.58万元)的33倍;2012年,上市公司高管平均薪酬为63.61万元,与2008年相比上升20%,是同期全国城镇居民人均可支配收入(2.56万元)的25倍。

在高管薪酬报告统计的2310家国内上市公司中,地产巨头万科A()以1458.33万元成为2012年度高管薪酬的上市公司;江苏的如意集团()则以3.4万元的高管薪酬额垫底。

尽管在2012年高管薪酬的前10家上市公司中,只有3家金融企业,但是金融业上市公司高管的薪酬无疑十分抢眼:金融业上市公司高管以232.95万元的平均年薪荣登所有行业的榜首,这一数字是非金融类上市公司的3.85倍。

位列第二的房地产业上市公司高管的平均年薪仅101.75万元,还不到金融业上市公司的一半。

而细分起来,在金融业上市公司中,上市银行的高管平均薪酬为253.53万元,上市券商的高管平均薪酬为239.62万元,上市保险公司的高管平均薪酬为215.99万元。

其中,中信证券()副董事长殷可以990.26万元的年薪在所有金融类上市公司高管中拔得头筹。

此外 平安系 也不甘落后,延续了高薪形象。在银行业高管薪酬前5名中,有4名来自平安银行(),者是去年9月离任的前行长理查德 杰克逊(795万元)。保险业高管年薪者则是中国平安董事长马明哲(567.69万元)。

事实上,根据历年的高管薪酬报告,从2001年至2012年,金融业高管薪酬均值一直是所有行业中的,在金融危机爆发的2008年也不例外。

三因素

致金融业高管薪酬居高不下

金融业高管的薪酬为何数年来一直居高不下?高管薪酬报告的撰写人之一,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华介绍说,原因主要有三个方面:

,金融业业绩高速增长,平均净利润远超过其他行业,平均利润率也高于一般企业。

2310家上市公司的平均净利润是8.87亿元,平均利润率是10.35%。而金融业上市公司的平均净利润是268.47亿元,是全部上市公司平均值的30.27倍;平均利润率为81.83%,是全部上市公司平均值的7.91倍。可见高利润率是造成该行业高管薪酬居高不下的主要原因之一。

第二,金融业有较强的进入管制,其他行业向银行业扩张时仍十分困难。过高的金融业准入门槛在降低金融市场风险的同时,使现有金融业企业缺少竞争,提高了金融业的平均利润率。

第三,金融业是高危行业,金融业高管承担的高风险也是一般企业无法比拟的,高薪酬可视作对承担高风险的补偿。金融业要求高管付出高强度的脑力劳动,尤其是券商高管,早死率、不育率很高。金融业频现 非正常死亡 事件。这都要求金融业支付较高的薪酬,才能留住人才。

金融业上市公司高管的高薪拿得合理吗,他们的薪酬待遇究竟应参考什么标准设定?来自学术界和上市公司的业内人士纷纷提出了各自不同的观点。

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